新华书店集团举办全省人力资源管理制度培训会
本网讯（通讯员喻媛、责任编辑叶珂）2月18日上午，新华书店集团采取“线上 线下”相结合的形式举办全省人力资源管理制度宣贯培训会，在汉子（分）公司人事分管领导、部门负责人在集团总部综合楼二楼现场参会，各市（州）分公司人事负责人、经办人通过钉钉直播方式参会。培训由集团人力资源部部长陈建东主持。
集团副总经理熊静出席培训会，并就此次培训提出五点要求：一是要正确理解政策制度，不仅要学习集团人事工作政策制度，还要延展学习国家相关法律法规要求以及主管部门、上级单位相关制度流程要求；二是要认真宣贯政策制度，集团人力资源部和各市（州）人事工作负责人要将合理范围内的政策制度宣贯作为一项常态化工作；三是要规范执行政策制度，各人事管理人员、经办人要清楚每一个流程节点与要点；四是要用好用足政策制度，在理解、解读政策的基础上，充分将政策制度与实际相结合；五是要合理完善制度流程，将制度流程的修订完善作为一项常态化工作，既要根据各类国家法律法规要求、上级单位政策要求进行修订，也要对现有制度执行过程中不合理部分及时完善。她要求大家通过此次培训，静下心来学习交流、动起脑来思考提升。
培训会上，集团人力资源部就企业年金、干部人事档案管理及档案专审、招聘规范流程及招聘资料审核要点、培训管理、上挂下派员工管理、员工调配、劳动用工管理、薪酬绩效考核以及干部选拔任用等相关制度进行了重点讲解宣贯。参训人员就人事工作中存在的问题进行了交流沟通，并通过线上考试接受了学习效果检测。
培训结束后，参训人员纷纷表示，此次人力资源管理制度培训涵盖企业所有重点工作，既有政策制度，也有相关工作规范流程，内容实用、可操作性强，要在今后的工作中不断加强学习，坚持用制度管人管事，不断提升人力资源管理规范化水平。根据工作安排，接下来各市州分公司将结合实际组织所辖县级分公司进行人力资源管理培训，将人事政策制度真正落地落实。